您当前所在位置: 首  页 >> 新闻动态 >> 中心动态 >> 正文
【务虚会】集思广益献良策 凝心聚力谋发展
——宿舍管理服务中心召开2019年度引进人才考核暨工作务虚会
发布时间:2019-07-09 点击次数:


76日上午830,宿管中心在中心会议室集中召开2019年度引进人才考核暨工作务虚会,中心班子成员、全体管理人员近20人参加会议,会议由中心主任彭庆瑞主持。后保部陈生根副部长、人力资源办公室主任杨俊出席了会议。

会议第一议程开展2019年度中心引进人才考核工作,人力资源办公室主任杨俊首先向与会人员介绍了近期后保部人事相关工作动态,并强调了引进人才考核的重要性,希望参加人员认真对待。中心八位引进人才就2018-2019年度各自负责的主要工作做总结汇报,与会人员根据实际情况客观公正给出考核档次。

会议第二议程,围绕“全面提升专业化服务保障能力,实现高质量、内涵式发展”主题,与会人员开展交流讨论,中心各部门负责人对中心和部门未来五年的发展思路、具体举措纷纷发表观点。中心书记冯兴伟从安全管理工作角度出发,强调学生宿舍区安全工作权责划分的紧迫性和必要性;中心副主任顾沛从“专业化管理”的角度,倡导中心工作今后应该朝“管理队伍专业化、绩效考核制度化、房源管理精细化”的方向发展;中心经理助理胡青从学生宿舍区服务管理模式角度出发,畅谈今后我校学生宿舍区可朝“社区化”“书院式”方向发展;荟园C区区域主管黎娜结合针对宿管工作“软实力”发展短板,对学生宿舍文化建设及尊重学生个性化发展提出了创新思路;博园A区区域主管汪莎莎结合工作实际,她指出目前中心与学生之前还是存在信息互通度低,希望今后中心能建立与师生有效沟通交流的桥梁;留学生楼栋管理员尹雅琪结合留学生宿舍管理特点,认为今后可以加强留学生宿舍文化建设;中心维修主管李光直指中心目前的维修管理体存在的弊端,他提出是否可以尝试打通中心之间维修工的屏障,同时完善维修管理制度;中心财务员胡雯婕谈到工作中存在的财务人员业务知识不够专业化,希望今后单位能够组织系统专业的财务工作培训;中心房源管理专员蔡静提出今后宿舍房源管理信息化的紧迫性,在门禁管理中也可尝试引入人脸识别系统,以提高房源准确率和利用率;中心电控管理员邱梦指出了目前学生寝室用电安全隐患,呼吁学校职能部门能进一步规范强化学生宿舍用电管理;中心办公室鲁贝贝从宿管“三全育人”角度出发,谈到宿管人既要坚持苦练内功,提高自身素质;又要学会外树形象,加强对外沟通协调。中心彭望生、姜水木同志也对宿舍管理中的安全、房源等问题提出了合理的建议。

中心主任彭庆瑞肯定了各位与会人员的认真准备和精彩发言,她对学生宿管工作目前的重难点和未来发展趋势谈了自己的的看法,并提出了五点工作要求:一是打造过硬的管理队伍;二是继续筑牢安全防线;三是完善信息化服务建设;四是希望获得学校层面、后保部层面的更多工作支持;五是学生宿舍维修管理体系亟待整合。

会议最后,陈生根副部长做总结发言。他从制度建设、管理体系及管理手段三个方面总结了与会人员的发言,同时他向宿管人提出几点期望:一是继续加强班子建设,充分发挥“领头羊”的模范带头作用;二是提高服务保障能力,切实提升服务质量和师生满意度;三是要富有“三心”即耐心、爱心、热心,认真扎实干好本职工作;四是继续完善安全管理体系,明确安全责任划分,进一步保障学生住宿安全。


作者:鲁贝贝

审核:顾沛


电话传真:027-87282015 E-Mail:hq@mail.hzau.edu.cn  地址:中国·湖北·武汉 南湖狮子山街一号

CopyRight © 2014 新葡萄赌场_新葡萄赌场网站|首页版权所有